腾讯1.5分彩规律_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到所有人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,愿因能把面试官的提问引导到后来准备好的亮点上,一方面确实都都要更有效地耗费面试时间,所有人面才能最大程度地挖掘和展示所有人的亮点。

    上述博文是站在战术厚度讲述土方式论,而本文会从“技术面试官凭哪此让候选人过”你许多本源性问题入手,从战略厚度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,其他同学确实会豁然开朗地发现,确实提升技能和准备面试过多冲突,也所以 说,怎样才能让平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也所以 “随手”的事情。

1 面试问题完正都是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,愿因你是面试官,候选人达到哪此程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么会么会会 能证明能干活呢?没法是看候选人在后来项目里与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,没法要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后来项目里与非 用过,愿因要招架构师,没法还得确认分布式组件方面的调优部署等技都才能是有项目经验。

    为哪此一定要有商业项目经验呢?愿因其它的培训班项目经验,愿因所有人调试通过的学习项目,愿因再是课程设计的项目,顶端也所以 怎样才能让功能后来即可,顶多加些微欠缺道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码愿因也所以 增完正查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还都要哪此技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出所以,更为关键的时,在商业项目里,一定都要系统tcp连接员具备通过看日志debug分析问题和处里问题的能力,怎样才能让大多数商业项目完正都是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,其他同学能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪此含金量都没法和商业项目比。所以怎样才能让合格的面试官,面试问题后来围绕“技术在项目里为什么会么会会 用”你许多点。

    说到这里,不少同学愿因会举出所以反例,确确实不少面试里,用自编的项目才能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题。除却面试官这个的能力外,不少初级开发岗确实公司很低,所以要求过多高,怎样才能让愿因许多项目比较缺人,愿因许多小公司干脆没法愿去,所以在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该怎样才能让沾沾自喜,而应当清楚认清所有人的能力和公司的情况。而对于高级开发以上的开发岗,愿因无法证明相关技术有足够的商业项目经验,愿因年限欠缺,一般情况下是过不了面试的。

    那为什么会么会会 考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用其他同学都做过的数据库,给出提问土方式。

    1 基础层面,用过哪此数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这每种通过背题,或许都都要通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用没法索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此每种。

    3 排查问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的土方式,这里就涉及到看日志监控和实际处里问题。

    4 愿因是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际问题的经验。

    也所以 说,愿因候选人仅仅准备业务功能点,愿因只背面试题,理论不结合实际,先要通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 所以面试相关的问题就迎刃而解

    正愿因“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实有点儿要),所以所以面试相关的问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    愿因都看候选人最近参加过java培训班,没法面试官或许会想,为哪此要参加?后来的项目经验是完正都是非java?怎样才能让问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至欠缺多日 ,愿因许多公司和岗位对经验的年限没要求就算,愿因有要求,愿因候选人哪怕面试变现再出色,过面试的愿因性所以 大。

    2 为哪此许多面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,最少所有人对培训班学员没法主观上的偏见,但愿因培训班项目经验无法算作商业项目经验,怎样才能让候选人在培训班后来的经验愿因是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没法面试官愿因不得不遵从。

    3 愿因候选人从网上找个项目跑通,怎样才能让吃透顶端的流程和技术,都都要把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但没法算作商业项目经验,愿因许多初级岗,愿因是校招,有此类项目总比没法强,如过愿因工作过,没法抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而许多富含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都都就说 通过理论和值钱的学习项目了解技术,怎样才能让一定要想土方式把哪此技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同時 你项目里,也做过,并排查过此类问题,两者结合准备面试说辞,这才能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几块帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,怎样才能让优先看大厂的项目经验。愿因博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有有一一五个“比较上进,学习能力强”的评价,愿因技术不过关,哪此帮没法你,甚至许多比较苛责的面试官后来认为你不务正业。愿因博文和书确实能证明你技术的厚度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处里过的问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句其他同学愿因不爱听一句话,许多公司或项目比较着急要人,愿因面试下来的候选人能力都半斤八两,没法愿因有候选人有加分项,确实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题还有所以,不过愿因其他同学想明白“相关项目经验”的重要性,所以问题确实后来迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪此你都简历没面试愿因

    这里先不说过面试,先说怎样才能得到面试愿因,愿因一方面收到的简历中,所以没面试价值,所有人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪此简历没面试愿因?愿因说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看没法有相关项目经验,愿因相关经验年限欠缺。

    比如许多简历上,大书特书项目业务,而看不在 项目用到的技术,愿因列出的技术和职位要求不匹配,愿因筛选的人要费很大功夫才能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后来,愿因让对方一眼都看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,最少你有面试愿因。所以简历过多花哨,都都要遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大愿因匹配。

    2 介绍项目时,过多过多 写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么会么会会 用的,redis用在业务里为什么会么会会 用的。对于初级开发,尽愿因写上调优等亮点。

    3 愿因都都要,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点都要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,怎样才能让针对xx业务的长sql,其他同学用到了执行计划来调优。此外,在你许多项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,其他同学第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中其他同学感受下“技术结合业务”的写法,怎样才能让都都要展开,另有一一五个一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你最少有愿因面试。

4 再论怎样才能甄别非商业项目经验,你怎样才能写商业项目经验

    确实所以候选人也知道商业项目年限的重要性,所以会把许多学习项目改编成商业项目,甚至后来无中生有,而许多培训班辅导就业的老师后来帮助学员“增加”项目经验。

    许多项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有有一一五个电商、财务或xx管理系统的项目,怎样才能让其中富含的技术都很值钱,分布式的,云的完正都是。

    之类项目比较好甄别,毕竟现在所以是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,愿因顶端提到的技术愿因和候选人年限不匹配,愿因过于高大上,愿因大多是没上线。此类项目的甄别土方式,我在从面试官甄别项目经验的厚度,一句话怎样才能在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完正介绍。

    比较难甄别的是真富含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验没法增完正查,但培训班老师我能 把学到的分布式组件技术嵌入到你许多项目里。说真的吧,公司项目完正都是,还确实 商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你许多情况下,候选人愿因面试时说得很好,真能过关,但论理你许多做法毕竟没法算“诚信”。

    确实愿因候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 愿因从名字上看,会我能 误解,比如xx管理系统,xx电商,没法就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪此。

    2 写点商业项目里独有的每种,比如junit单元测试,代码质量管理土方式,用到maven,sonar等,哪此学习项目大多过多写。

    3 写上部署,压测之类的经验,一方面这是亮点,所有人面学习项目一定过多有。

    简历上体现这三点,一般就过多被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处里过的实际问题,比如通过日志或监控发现问题,再说下怎样才能处里的,另有一一五个能进一步让面试官感觉你许多是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术才能发现龙 亮点

    我在面试初级和高级开发时,所以候选人没法主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人所以 说些业务方面的。换句话说,我都要很吃力,才能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。愿因会有候选人认为面试官没法慧眼识珠,愿因感叹给到的工资很低,但愿因你一方面在面试中只展示增完正查,所有人面大谈特谈非技术方面的亮点,愿因给出的亮点非常不值钱,没法这就怨不得面试官了。确实,只所以 个商业项目,一定能发现龙 所以亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪此点确实面试时没法深入问,你怎样才能让说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,怎样才能让这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都都要展示。

    2 项目监控或业务分发,比如CAT,Zabbix,再不济都都就说 监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能发现龙 异常处里规范,快速失效,系统tcp连接并发,HashMap等问题,怎样才能让这块还都都要结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都都要结合索引和执行计划,愿因都都要再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,愿因能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题,小公司就更不说了,愿因再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,其他同学项目在遍历Arraylist等对象时,都要考虑快速失效的问题,愿因在测试过程中发现过此类问题,怎样才能让展开。

    2 数据库方面,其他同学项目会对慢sql进行监控,发现后来结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有有一一五个sql过慢,发现愿因表关联过多 ,经过调整表底部形态后,此类问题就处里了。

    3 其他同学项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题,发现过的内存问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,愿因是用了小量的ArrayList没clear。

    4 其他同学项目里,愿因都要从网络接口多次获得数据,所以用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,怎样才能让会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能都看,哪此说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好所以,你另有一一五个一说,就能让面试官确信你确实有过实战经验,愿因你爱不爱我得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题处里问题的能力。怎样才能让,上述说辞完正都是很基本的,成本所以 高,大多数项目后来用到。相比所以候选人无视哪此亮点,只展示增完正查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后来认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎样才能在面试中准备值钱技术

    这里就后来来提到的数据库方面的问题,分析怎样才能结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪此数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这每种通过背题都都要通过,问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用没法索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此每种。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后来都要涉及底层。怎样才能让观察当前项目的的慢sql,看处里哪此慢sql时,是为什么会么会会 用到索引的,在看执行计划时,是根据哪此每种分析痛点,比如愿因没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据底部形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题,说下怎样才能在项目里用的。

    3 排查问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的土方式。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,愿因cat监控怎样才能配置,怎样才能报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的愿因,以及你是怎样才能通过观察日志分析问题,最后通过哪此土方式处里的,处里的土方式无非也是建索引,引入redis等。

    4 愿因是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际问题的经验。

    这块首先都要讲配置,比如分库规则怎样才能配,redis超时时间为什么会么会会 配,集群怎样才能用zk管理的,讲的后来结合项目。同時 也都都要根据常见的问题,比如kafka消息重复消费,愿因mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么会么会会 处里的。

   或许面试官过多会照着上述思路来提问,但面试官后来核实你的技术与非 有项目经验,所以其他同学同样都都要围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎样才能监控和发现问题”以及“处里线上问题用到的技能”哪此方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目才能挖掘不少值钱点,你就照着你许多思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪此方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后来只准备1小时,成功概率才能大大提升和愿因提到过的怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到所有人准备好的范围内?博文里,愿因有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处里过的问题”来容纳技术亮点

    刚才愿因反复提到,你在面试中给出的亮点技能都要结合项目经验,但所以同学在后来开发的模块里,用到的技能确实是非常有限的,说白了所以 增完正查外带许多调优,这也是普遍问题,相反愿因有有一一五个初级开发,在面试中说,后来开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我能 把所以技术的实践经验归纳到“处里过的问题”上,比如你平时确实只做增完正查,这哪怕对高级开发所以 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题会主动参与,比如有oom问题,愿因redis缓存被击穿,愿因其它因分布式组件等方面而愿因的问题,你参与排查并处里,没法哪此自然都都要归结成相关技术的项目经验,怎样才能后来还能以此为例,展示所有人分析日志处里问题的技能。

    另有一一五个一句话,在项目里你完正都是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至愿因你有能力,还都都要说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能这个不值钱,面试官一定只关心你,怎样才能在开发、压测、分析线上问题以及上线时,怎样才能使用技术的。

8 总结:愿因从战略上藐视问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,系统tcp连接员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据所有人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,怎样才能让在面试中能结合项目充分展示技能的候选人过多多,这也是本文的价值。

    确实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发都要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明所有人达到高级职位要比在工作中证明要容易所以,所以架构师等高级岗位也就这回事,并完正都是可望不可及的。

   但从战术上讲,愿因技能没法结合项目实际才能发挥价值,所以系统tcp连接员在平时工作中,绝没法只限于所有人开发的业务,更要多参与处里线上问题,更要多看些值钱的技术,愿因别问我哪此技术值钱,都看下比你工资高一倍人,其他同学精通哪此技术,你就学哪此。

   怎样才能让本文确实是讲系统tcp连接员怎样才能准备面试,确实给出的土方式同样适用于“系统tcp连接员该怎样才能升级”。再看其他同学身边,会发现许多另有一一五个基础不好,学校也一般的系统tcp连接员其他同学经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也所以 说,第一怎样才能让努力方向不差,第二怎样才能让肯持续上进,提升个技能确实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂怎样才能让在大厂里收入飞速提升,确实也所以 个时间问题。但相反,愿因所以 满足于完成现有手头的工作,没法80岁后来依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢其他同学都看长文,本文写了有有有一一五个小时,愿因其他同学感觉都都要,请多多点赞,有问题也都都要多写评论。

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